Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Sains dan Teknologi (UKM-U Saintek) Universitas Lampung selenggarakan Orientasi dan Latihan Kepemimpinan Manajemen Tingkat Dasar (LKMTD) 2026 pada Minggu, 24 Mei 2026, bertempat di Taman Betung, Kemiling. Kegiatan ini mengusung tema Building Stronger Future Leaders: Mewujudkan Mahasiswa Saintek yang Adaptif, Inovatif, dan Berdaya Saing dan dihadiri oleh seluruh pengurus UKM-U Saintek Unila.
Melalui kegiatan ini, mahasiswa dibekali berbagai pengetahuan dan keterampilan guna meningkatkan kemampuan berbicara di depan umum, membangun rasa percaya diri, serta menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang bertumbuh dan bertanggung jawab. Materi yang disampaikan diharapkan mampu membantu siswa mengembangkan potensi diri, memperkuat komunikasi, serta membentuk karakter pemimpin yang aktif, disiplin, dan mampu bekerja sama, baik dalam organisasi maupun kehidupan sehari-hari.
Kegiatan yang dibuka oleh Ketua Pelaksana yang dalam Segalanya menyebut LKMTD sebagai langkah awal untuk menjadi mahasiswa Saintek yang adaptif. Sementara itu, Dina Kurniawan selaku Wakil Ketua Umum UKM-U Saintek turut menyampaikan harapannya agar kegiatan ini menjadi sarana pembelajaran sekaligus menumbuhkan rasa kekeluargaan di lingkungan UKM-U Saintek Unila.
Rangkaian materi dibuka dengan sesi public speaking dan kepercayaan diri yang dibawakan oleh Aulia Rahma Rizkya, Bendahara Umum UKM-U Saintek periode 2024. Materi tersebut mencakup cara meningkatkan kemampuan komunikasi dalam menyampaikan ide, membangun kepercayaan diri, serta mengatasi demam panggung saat tampil di depan umum. Peserta juga diperkenalkan pada teknik vokal, bahasa tubuh, dan cara menjadi pembicara yang efektif dalam lingkungan organisasi.
Sesi berikutnya menghadirkan materi bertema Kepemimpinan Bertumbuh dan Bertanggung Jawab yang dibawakan oleh Riska Aulia Putri, Ketua Umum UKM-U Penelitian periode 2025. Dalam pemaparannya, ia menegaskan bahwa kepemimpinan bukan sekadar soal jabatan atau kekuasaan, melainkan tanggung jawab untuk menggerakkan dan memberikan pengaruh positif bagi orang lain. Ia juga menyampaikan bahwa kepemimpinan merupakan proses bertumbuh yang dimulai dari keberanian mencoba dan belajar dari pengalaman berorganisasi. Turut dijelaskan pula perbedaan antara pemimpin sebagai jabatan dan kepemimpinan sebagai cara mempengaruhi orang lain.
LKMTD 2026 diharapkan menjadi wadah nyata bagi mahasiswa untuk mengasah kemampuan komunikasi, meningkatkan kepercayaan diri, serta menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang bertanggung jawab dan mampu memberi dampak positif, baik dalam organisasi maupun kehidupan sehari-hari.
Tinggalkan Balasan